除了时下火热的几个直播达人以外，真实的直播人才市场究竟怎样？近日，智联招聘携手淘榜单共同发布了《2020年春季直播产业人才报告》（以下简称《报告》），针对疫情以来的直播行业发展形势、人才市场供需关系以及直播人才技能要求进行探究，为广大求职者提供指导参考。《报告》显示，春节之后直播行业的招聘需求同比上涨132.55%，直播人才的平均月薪达到了9845元，教育培训领域竞争激烈。
直播行业招聘需求同比逆势增长
《报告》显示，受疫情影响，2020年春节复工后一个月内，企业整体招聘职位数下与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。在此背景下，直播行业人才需求量却逆势猛增。针对直播相关岗位而言，招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%。
值得一提的是，除全职岗位以外，直播类岗位也成为灵活就业的蓄水池，直播相关兼职岗位的数量同比增长166.09%，是全职岗位增速的2倍有余。薪酬方面，今年春节后一个月内，直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月，高于全行业平均水平，较去年同期小幅上涨1.63%。
直播岗位主要靠实操技能取胜
《报告》显示，针对直播工作，企业对人才的学历与工作经验硬性要求较少。智联招聘全平台岗位学历要求主要集中在大专（43.2%）与本科（26.78%），而在直播相关岗位中大专与本科占比则为18.54%和7.11%，近七成岗位对直播人才的学历水平无要求。
此外，在工作经验方面，全平台的要求分布均匀，其中“1~3年”与“3~5年”合计占比近五成，与此同时也保持了一定的招聘灵活性，38.09%的岗位表示接受“经验不限”。直播岗位不要求工作经验的岗位占比接近全平台的2倍，其次是占比18.03%的“1~3年”。
直播工作的低门槛，为人们构建了美好的网红梦，也促使各领域企业向“直播+”发力，通过新商业模式所带来的增长反哺直播行业。但仔细研究招聘要求，多数都要求直播相关人才具有特殊才艺、表达能力强、互动能力强，有些还要精通美妆或时尚等领域的专业知识。虽然这些要求与工作经验和学历无关，但综合技能要求也是比较高的。
教育培训领域竞争激烈
数据显示，教育/培训/院校领域对在线授课教师的招聘岗位数占所有直播岗位的2.72%，却吸引求职者投来大量简历，促使其成为直播细分领域中热度最高的领域，竞争指数达到20。“防控疫情期间，各地大、中、小学都开启云课堂，老师们也纷纷化身‘主播’，‘直播+’所带来的模式无疑为教育行业指引了新方向。”智联招聘重庆市场与用户增长部总监范静说。这也导致教育行业求职者改变赛道，将目标转移至在线教育，解决教育资源的区域性分布不均等痛点。
平均招聘薪酬上，教育/培训/院校领域以11577元/月位居第一，薪酬高于直播行业平均的还有媒体/出版/影视/文化传播（10250元/月）、互联网/电子商务（10120元/月）和娱乐/体育/休闲（10049元/月）。
