重庆第7次获得优秀等次重庆各地持之以恒推动学纪守纪不断深入重庆多措并举保障电力供应13个“超级充电宝”成保供“奇兵”渝长高速复线连接道腾龙高架桥加紧施工九龙坡民主村社区入选重庆首创“目录+计分”人才认定机制

系统自动赋码 人才可获得相应类别服务 

重庆首创“目录+计分”人才认定机制


  本报讯 (新重庆-重庆日报记者 黄乔)8月23日,记者从市人力社保局了解到,为破除“唯帽子论”,我市创新实施“目录+计分”人才评价机制,通过“以贡献论英雄”的价值导向,让更多优秀人才“轻装上阵”。

  前不久,重庆机电增材制造有限公司正高级工程师、工学博士段虎明被认定为新重庆D类人才,可享受创新创业、金融支持、生活服务等73项“公共+市场化”人才服务。值得一提的是,他从申报到认定成功,时间不到1个月,较之前缩短了20余天。

  这样高效、便捷的人才评估认定,得益于今年4月新出台的《新重庆人才服务管理办法(试行)》(以下简称《办法》),以及一同发布的《新重庆人才分类目录(2024版)》和《新重庆人才计分规则(2024版)》。根据《办法》,符合“目录+计分”人才认定机制且认定成功的人才,将会享受到由市级、区县提供的全链条专属服务。

  具体来讲,《办法》将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类。通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。

  在目录认定方面,主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别,进一步优化提升人才服务。

  在计分认定方面,聚焦我市“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设需要,重点将我市参保企业(非机关、事业单位)、新型研发机构(非事业单位)在职人员纳入人才评价队伍,优先考虑研发、制造类岗位一线人才,进一步扩大人才认定行业领域范围。

  同时,从年龄、学历及职称、工作经验、薪资等6个维度综合计算分值予以认定人才类别,突出社会认同、企业认可,突出实绩实干,突出科技创新和新质生产力导向。

  此外,还将人才在行业领域贡献程度进行量化呈现,让人才的认定过程更加透明和公正,确保各类人才能够根据自身实际贡献获得相应的认可和待遇。

  符合认定条件的人才,只需登录“渝快办”App,搜索“渝才荟”应用,在其功能页面点击“目录认定”或“计分认定”,根据相应要求完成操作,即可提交认定信息。认定完成后,系统将自动为人才赋码,人才则可获得相应类别服务。

  据统计,截至目前,全市累计参加计分认定测评2136人。

本版新闻
返回版面
©2000-2014 重庆日报ipaper
《重庆日报》版权所有 未经书面授权不得复制或建立镜像